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为加快专业青年人才培养，加强青年人才梯队建设，二季度以来，国能龙岩发电公司通过分专业、分层级开展技能培训、岗位练兵，着力将青年员工培养成各个岗位上的“行家里手”，促进青年员工技能提升和岗位成才。

图为专业人员正在给青工讲解DCS系统

该公司充分发挥老师傅的“传、帮、带”作用，有效提高青年员工理论水平与实操技能，帮助青年员工提升综合素质，更快适应岗位需要。尤其是对于重要设备由专业带头人作为主讲人结合现场工作实际为教学方案，利用设备异动为契机，通过理论讲解和实际操作，帮助青年职工快速掌握业务技能，并对实际操作过程中的难点、易错点进行重点强调，使青年员工能避免出现错误，加快学习成长步伐，从而更好地提升了自我，为下阶段扎实推进各项工作、推动企业高质量发展做出应有的贡献。