4月17日，新的一周开始，湖南各市州县市区政协陆续收到由省政协印发的三项保障机制。这三项机制分别为：《政协湖南省委员会关于省政协委员履职考勤考绩工作实施办法（试行）》《政协湖南省委员会机关鼓励激励、容错纠错、追责问责机制实施办法（试行）》《政协湖南省委员会机关党支部“两力两率”评比办法（试行）》。

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■■■ 机制调动积极性 ■■■

“‘7+4’是我们助力助推的目标任务，那完成这些目标的保障就是三项制度。”4月10日，十三届湖南省政协第三次常委（扩大）会议召开，会议对全省政协开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作进行部署安排，省政协主席毛万春作题为“全面学、扎实干、作风硬、政协兴”的讲话。

要把政协工作做实做好，一是要保障委员履职的“实”，另一方面要保障机关干部服务工作落到“实”处。3月15日召开的十三届湖南省政协第二次常委（扩大）会议，专门针对本年度和本届重点履职工作进行规划部署，提出“7+4+5+3”履职重点和方向。第三次常委（扩大）会议审议通过了完成履职重点需要保障的相关机制。

省政协有关主题教育实施方案中的重要一项，就是完善机制、建章立制。“最起码的会议都参加不了，怎么算考勤合格？在界别群众中威信不高，只顾自己不顾大家，怎么叫考绩合格？”“要把政协履职干部真正推向履职主战场。”毛万春在会上提出，人叫人动人不动，机制调动积极性，人管人累死人，机制管人管灵魂。

合适的制度让工作事半功倍。“委员双考”旨在让委员当名副其实的优秀委员；“鼓励激励、容错纠错、追责问责机制”旨在充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，树立良好的用人导向，不断提升政协机关履职重点工作的效能。“两力两率”评比办法，旨在通过增强机关党支部政治功能和组织功能，打造战斗力、执行力、问题解决率、群众满意率都过硬的坚强战斗堡垒。

■■■ 作风硬 政协兴 ■■■

习近平总书记提出，要强化委员责任担当，并多次强调委员要“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”。政协章程提出了加强委员履职管理的明确要求。

“双考”办法坚持季考年考结合，考勤考绩结合，定量计分和定性评价结合，专委会评价和界别群众测评结合。每季度各专门委员会提出本专门委员会得分排名前60％的委员名单、得分前10的委员名单和10位得分进步最快的委员名单。委员学习联络委员会将对委员考勤考绩情况进行抽查、核准，考评结果提交省政协主席会议审定。

对前60％的委员，通过政协云通报。对得分前10的委员名单和10位得分进步最快的委员名单，在省政协常委会会议上通报表扬。在届末，综合年度考勤考绩结果，以专门委员会为单位，形成委员届内考勤考绩综合排名，作为评选本届优秀委员的重要依据和下届委员留任推荐的重要参考。“我们将坚持公开、公平、公正的原则，充分发挥指挥棒、风向标作用，考出政协干事创业的动力、活力，考出委员履职尽责的积极性、创造性。”省政协委员学习联络委员会主任陈宏忠表示。

“在选拔重用、职务职级晋升时原则上优先考虑个人季度考核排名在前60%以内，且一年内平时考核被评为‘好’等次1次及以上的干部职工……”让干部提拔重用表彰标准更客观、更服人。

“一些同志苦干实干、能干会干、长期加班加点，工作成效也特别突出，这种同志就要重点培养；一些同志因为各种因素得罪了人，但又确实敢闯、敢试、敢于斗争，那么关键少数的领导就要容错纠错，为他们撑腰，让想干活的同志放心、放手、放胆去干；对于个别‘躺平’的同志，要通过谈心谈话，引导他们积极上进……”省政协领导认为，鼓励激励、容错纠错、追责问责机制，可以使选人用人真正出于公心、注重公认、体现公道。

党的一切工作到支部。“谁英雄谁好汉，‘两力两率’比比看！”省政协机关党支部“两力两率”评比工作由分管党的建设工作的省政协党组成员和秘书长牵头，机关党组成员和相关负责同志参与。

“问题解决率是指坚持党建引领，省政协党组、机关党组交办的重点、难点工作攻坚落实情况；坚持问题导向，大兴调查研究，谋实招、求实效情况……”“群众满意率是指服务保障委员履职情况；解决群众关切情况；执行落实民主集中制、谈心谈话、联系服务群众等制度情况。”……“两力两率”办法评价结果分为“好”“较好”“一般”“较差”4个等次，根据各党支部4个评价的等次数量进行综合排名，对排名前60％的党支部进行通报。

“众人划桨开大船，众人拾柴火焰高，只要我们团结一心，就是1+1>2。”正如毛万春所言，形成宽严有序的履职环境，只要敬业、努力，就会取得胜利。